ما يجب أن تعرفه كل امرأة عن التقاعد في أمريكا

عندما تخطط النساء للتقاعد، غالبًا ما يواجهن تحديات واعتبارات فريدة تتطلب اهتمامًا دقيقًا. وفقًا لتقرير صادر عن المعهد الوطني لأمن التقاعد، من المرجح أن تعيش النساء لفترة أطول، ويكسبن أقل من الرجال، ويقل ادخارهن للتقاعد.
فيما يلي بعض الاعتبارات الرئيسية التي يجب أن تعرفها كل امرأة عن التقاعد في أمريكا:
  • ابدأ في الادخار مبكرًا: ليس من السابق لأوانه أبدًا البدء في الادخار للتقاعد. يجب على النساء البدء في الادخار في أقرب وقت ممكن والمساهمة بانتظام في حسابات التقاعد الخاصة بهم، مثل خطط 401 (k) أو IRAs. يمكن أن يمنح البدء مبكرًا النساء مزيدًا من الوقت لتجميع الثروة والاستفادة من الفائدة المركبة.
  • فهم الضمان الاجتماعي: يعد الضمان الاجتماعي مصدرًا مهمًا للدخل للعديد من المتقاعدين، وخاصة النساء اللائي قد يكسبن أقل من الرجال طوال حياتهم المهنية. يجب أن تفهم النساء كيف يعمل الضمان الاجتماعي وأن يخططن لتعظيم فوائدهن، مثل تأخير استحقاقاتهن لزيادة مدفوعاتهن الشهرية.
  • حساب متوسط ​​العمر المتوقع: تميل النساء إلى العيش لفترة أطول من الرجال، وبالتالي يحتاجن إلى التخطيط لتقاعد أطول. يجب على النساء أن يأخذن بعين الاعتبار العمر المتوقع لهن عند إنشاء خطة تقاعد وأن يأخذن في الاعتبار إمكانية زيادة نفقات الرعاية الصحية.
  • ضع في اعتبارك تكاليف الرعاية الصحية: تعتبر تكاليف الرعاية الصحية نفقات كبيرة في التقاعد، وقد تواجه النساء تكاليف رعاية صحية إضافية بسبب طول حياتهن. يجب على النساء التفكير في تأمين الرعاية طويلة الأجل، والرعاية الطبية، وخيارات الرعاية الصحية الأخرى عند التخطيط للتقاعد.
  • معالجة فجوة الأجور بين الجنسين: يمكن أن تؤثر فجوة الأجور بين الجنسين بشكل كبير على مدخرات تقاعد النساء. تكسب المرأة أقل من الرجل في المتوسط​، مما يعني أنه قد يكون لديها ادخار أقل للتقاعد. يمكن أن تساعد معالجة فجوة الأجور بين الجنسين من خلال التفاوض والتعليم والتغييرات السياسية في سد الفجوة وتحسين نتائج تقاعد المرأة.
  • اطلب المشورة المهنية: التخطيط للتقاعد يمكن أن يكون معقدًا، وقد تستفيد النساء من طلب المشورة من المتخصصين الماليين، مثل المستشارين الماليين أو مخططي التقاعد. يمكن لهؤلاء المهنيين مساعدة النساء على إنشاء خطة تقاعد مخصصة تراعي احتياجاتهن وأهدافهن الفريدة.

مقترح لك:

فوائد ابنة العامل المتوفي من الضمان الإجتماعي

عندما يتوفى عامل، قد يحق لمن يعولهم المستحقين الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي. ابنة العامل المتوفى وزوجته معالان قد يكونان مؤهلين للحصول على الإعانات.

قد تكون ابنة العامل المتوفى مؤهلة للحصول على مخصصات أرامل الضمان الاجتماعي إذا كانت غير متزوجة، أو أقل من 18 عامًا، أو بين سن 18 و 19 عامًا وما زالت في المدرسة الثانوية. إذا كانت الابنة معاقة وأصبحت معاقة قبل سن 22، فقد تكون مؤهلة أيضًا لمخصصات الورثة. سيعتمد مقدار المزايا التي تتلقاها الابنة على سجل أرباح العامل المتوفى، وستستمر المزايا حتى تصل الابنة إلى سن 18 أو 19 عامًا أو إكمال المدرسة الثانوية، أيهما يأتي أولاً. إذا كانت الابنة معاقة، فقد تستمر المزايا طالما أنها لا تزال معاقة.

فوائد زوجة العامل المتوفي من الضمان الإجتماعي

قد تكون زوجة العامل المتوفى مؤهلة أيضًا لمزايا الضمان الاجتماعي الخاصة بالورثة. لكي تكون مؤهلة، يجب أن تكون الزوجة متزوجة من العامل المتوفى لمدة تسعة أشهر على الأقل قبل وفاتها، ما لم ينطبق استثناء. قد تكون الزوجة مؤهلة أيضًا إذا كانت ترعى طفل العامل المتوفى الذي يقل عمره عن 16 عامًا أو معاقًا. يعتمد مقدار المزايا التي تتلقاها الزوجة على سجل أرباح العامل المتوفى والعمر الذي تبدأ فيه الزوجة في تلقي المزايا. إذا كانت الزوجة مؤهلة للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي الخاصة بها بناءً على سجل أرباحها الخاص، فقد تتمكن من الحصول على مجموعة من مزايا الورثة ومزاياها الخاصة، لكن المبلغ الإجمالي للمزايا التي تحصل عليها سيخضع للحد الأقصى.


باختصار، قد تكون ابنة العامل المتوفى وزوجته مؤهلين للحصول على مخصصات أرامل الضمان الاجتماعي بعد وفاة العامل. قد تحصل الابنة على مزايا حتى بلوغها سن 18 أو 19 عامًا أو إكمال المدرسة الثانوية، وقد تكون مؤهلة للحصول على مزايا ممتدة إذا كانت معاقة. قد تكون الزوجة مؤهلة للحصول على المزايا إذا كانت متزوجة من العامل المتوفى لمدة تسعة أشهر على الأقل، أو كانت ترعى طفلاً دون سن 16 عامًا أو معاقًا. ستعتمد استحقاقات الابنة والزوجة على سجل أرباح العامل المتوفى، وقد يخضع المبلغ الإجمالي للمزايا التي يتلقونها لحد أقصى.


في النهاية، يمكن أن يمثل التخطيط للتقاعد تحديًا للنساء في أمريكا. ومع ذلك، من خلال البدء مبكرًا، وفهم الضمان الاجتماعي، وحساب متوسط ​​العمر المتوقع الأطول، والنظر في تكاليف الرعاية الصحية، ومعالجة فجوة الأجور بين الجنسين، وطلب المشورة المهنية، يمكن للمرأة أن تتحكم في تقاعدها وتأمين مستقبل مريح ومُرضٍ.


مقترح لك:

كتابة تعليق

أحدث أقدم